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求职招聘拉萨用工市场供需两旺

发布日期:2022-05-06 10:33   来源:未知   阅读:

  随着节后人才大量流动,拉萨人才市场也逐渐热闹起来,大量求职者返城找工作,各用人单位也迎来了今年的招聘“高峰期”,可以说是供需两旺。那么,拉萨市用工情况如何?求职者的求职目标和拉萨市的劳动力市场是否吻合?哪些岗位用工缺口比较大?哪些岗位相对过剩?工资情况如何?今起本报推出《求职·招聘季》,聚焦拉萨用工市场。

  岁末年初往往是用人单位人员流动高峰期,今年也不例外。记者在走访用工市场时,很多招聘负责人表示,在春节、藏历新年后都有不同程度的员工辞职现象。为了保证正常工作运转,每年3、4月份,用工单位都要大量招兵买马,补充岗位空缺。

  营业员每月3000-6000元、会计每月5000-10000元、行政专员每月3000元-6000元……记者近日在拉萨市人力资源市场招聘会现场发现,不少前来招聘的企业在LED屏幕上打出了这样的招聘信息。

  西藏宏绩集团负责招聘的工作人员向记者介绍,节后是一个用工高潮,很多单位在节前就缺人,但因为大家要回家过年,求职的人较少,所以都集中在节后招聘。他这次主要是给单位招聘会计、财务专员、财务主管等。

  为了招到人、留住人,除了提高薪酬待遇,各用人单位还打出许多福利牌吸引求职者。“包吃包住”“五险一金”“带薪休假”“报销路费”……众多软福利可谓五花八门。

  在自治区就业服务中心举办的第十期小型精品人才招聘会上,记者见到了来找工作的张媛。“我前几天才到拉萨,最近一直在网上投简历,看到今天有招聘会,就过来看一下。”张媛告诉记者,她在网上看了很多工作岗位,但觉得还是找一份比较满意的才行,如果中途换工作,就会没有收入。

  “3、4月份招聘的企业多,相对比较好找。”在招聘会现场,记者还遇到了带着儿子来找工作的马先生。马先生说,他儿子学历不高,之前一直跟着他打零工,但是考虑孩子的未来,还是觉得找一份合适的工作锻炼一下。“孩子也没有多少工作经验,我觉得应该给他找一份能学技术的工作,哪怕工资低一点都没关系,等有技术了,到时候工资也会上去。”马先生说。

  去年辞职的李静也希望找一份工作,能在拉萨稳定下来,“上一份工作在成都,但要经常到外地出差。”李静说,去年结了婚,丈夫在拉萨工作,所以想找一份能够在拉萨的工作,即便工资不是特别高也愿意,主要是一家人能在一起。

  3、4月份的用工旺季也就是行业里所说的“金三银四”。拉萨市人力资源市场相关负责人介绍,从3月中旬开始,拉萨的用工市场就逐渐开始热闹起来,目前用工单位也积极报名参加招聘会,也经常有求职者前来咨询,已经呈现出供需两旺的局面。

  记者了解到,在3月中旬举办的“西藏自治区2022年春风行动”专场招聘会上,180家用人单位参加,共提供就业岗位1900余个。在3月24日举行的拉萨市“春风行动”专场招聘会上,30余家用人单位提供了600多个就业岗位。4月1日,自治区就业服务中心举办的第十期小型精品人才招聘会上,50余家用人单位提供了近600个就业岗位,其中适合高校毕业生的岗位有400余个。

  为了给求职者和用工单位搭建平台,就业部门将进一步加强市场供需调研,了解企业、求职者双向沟通的难点、堵点,针对不同求职群体需求,组织专项、专场招聘活动,积极整合资源,收集有效就业岗位,加大岗位匹配精准度,为企业发展、群众就业当好后盾。

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